꿈이 이루어지는 종이 리우 아카데미입니다. 캐나다 작업 휴가의 첫 번째 초청은 1 월 13 일에 발표되었으며 지금까지 발행 된 초청 수는 6,200 명을 초과했습니다. 캐나다 작업 휴가에는 10,000 명이 있으므로 절반 이상이 초대됩니다. 캐나다 코치 프로그램은 또한 캐나다 워홀 신청서에 초대를받지 못했거나없는 사람들에게도 관심이 있습니다. 캐나다의 협동 조합은 캐나다에서 공부하고 일할 수 있기 때문에 캐나다 워홀과 유사하기 때문에이 기사에서는 캐나다의 작업 휴가와 캐나다 공동 업무를 비교하고 장점과 단점이 무엇인지 볼 것입니다.
캐나다 워킹 홀리데이 참여 표준 및 표준/단점
캐나다의 작업 휴가에 참여하려면 다음 표준 18 ~ 35 세까지 6 개월의 학습 보충을 충족해야합니다. 10,000 캐나다 워홀은 캐나다에서 일하고 싶어하고 비교적 짧은 기간을 배우고 자하는 학생들에게 적합한 프로그램입니다. 직접 직장을 찾아야하기 때문에 많은 사람들이 종종 봉사, 판매 및 요리 지원과 같은 일반적인 파트 타임 직업을 가지고 있으며 캐나다 워홀의 이점은 2 년 동안 캐나다에서 일하고 2 년 동안 연장 할 수 있다는 것입니다. 또한 비자를 신청할 때 여권, 잔액 인증서, 계획 및 CA $ 2500 이상의 사진과 같은 문서 만 필요합니다.
캐나다 코치 참여 표준 및 내장/단점
Canadian Co -UP는 캐나다에서 일정 기간 동안 유료 인턴쉽으로 지불 할 수있는 프로그램입니다. 그것은 동시에 일하고 일할 수 있고 프로그램에 따라 최대 2 년을 가질 수 있기 때문에 캐나다의 작업 휴가와 유사합니다. 차이점은 프로그램을 등록 할 때 영어 등급이 있고, 공부 한만큼 일하고, 배운 것을해야한다는 것입니다.
먼저, 먼저 영어 성적을 살펴 보겠습니다. 캐나다 코치가 많이 있습니다. 고객 서비스, 호텔 관리, 국제 관리, 디지털 마케팅 및 UI/UX 디자인과 같은 다양한 프로그램이 있습니다. 각 프로그램에 따라 IELTS 4.5 ~ 6.5 이상의 인증 된 영어 등급이 있어야합니다. 영어 등급이없는 경우 일반 영어를 복용 한 후 특정 수준에 도달하면 입장 할 수 있습니다. 인증 된 영어가 필요한 이유는 일반적인 영어가 아닌 관련 분야에서 주제를 배우는 것이기 때문에 특정 수준의 영어를 배워야하기 때문입니다.
호텔 관리 협력 프로그램 과정
3+3 개월, 4+4 개월, 6+6 개월 및 12+12 개월로 최대 2 년 동안 이용할 수있는 프로그램도 있습니다. 캐나다 코치를 마친 후에는 코스 프로그램에서 일자리를 받게됩니다. 예를 들어, 호텔 관리 수업이있는 경우 호텔 프론트, 이벤트 조정 및 연회 서버와 같은 호텔 관련 작업에서 일할 수 있습니다. 관련 분야에서의 경험 덕분에 나중에 일자리를 찾는 데 도움이됩니다.
워킹 홀리데이 프로그램을 CO -UP 프로그램과 비교했습니다. 캐나다에서 공부하는 것에 대해 궁금한 점이 있으면 Jongno Institute에 문의하십시오. 필요한 정보를 추천하고 올바른 프로그램을 추천합니다.
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